如玉璧山惜才如玉
人才浪潮气象万千，科技创新生机勃发。人才链、产业链、创新链深度融合，人才支撑引领高质量发展的新格局初步形成，人才荟萃活力迸发的璧山让“近者悦、远者来”。
大视野打开大格局，大开放推动大发展。近年来，璧山区深入学习贯彻落实关于人才工作的重要论述和对重庆提出的系列重要指示要求，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，持续营造“近悦远来”人才生态，为建设高质量发展样板区、打造高品质生活示范区提供了强劲的人才智力支撑。
▲璧玉广场
“如玉璧山，惜才如玉”，开放包容的城市形象和惜才如玉的爱才情怀已然深入人心，璧山已连续9年实现人口净流入，正朝着百万级中心城区人口城市阔步迈进。
以政策改革创新释放人才活力
人才的力量是巨大的，关键是要发挥改革的撬动作用，打破思想观念的束缚和体制机制的障碍，提升人才与区域发展的融合度、匹配度，释放和激发人才发展的内生动力。
璧山区紧贴经济社会发展需求和实际，先后制定实施“千人引才计划”“科教兴区和人才强区行动计划”等中长期人才发展规划，出台支持机关企事业单位引才育才用才等政策30余项，人才“引育用留”的“全链条”政策体系基本形成，各类人才聚集迎来高峰期，人才总量突破8.5万人。
▲康佳光电技术研究院内，研发人员正试验产品。
顶尖人才必须施以顶格政策。年，在光电技术上颇有造诣的蔡明达作为璧山区“一人一策”引进的A类人才来到璧山，加入了康佳光电技术研究院。近年来，蔡明达带领科研团队不断通过新技术、新工艺解决微发光二极管MicroLED显示技术“卡脖子”问题，成功开发P0.全球最小间距MicroLED玻璃直显屏，被评为“重庆英才计划·创新创业领军人才”、璧山区第三届“企业创新型人才”。
唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。近年来，璧山聚焦“卡脖子”领域，不断深化人才发展体制机制改革，相继出台鼓励科技创新二十五条、加快发展研究院经济实施方案等政策，为比亚迪研究院等量身定制“一企一策”，在资金、项目、平台等方面给予定向支持，延揽了以康佳、弗迪锂电池、中科曙光等为代表的一批突破关键核心技术的科技领军人才和高水平创新团队，“MicroLED”“刀片电池”“云巴”等全球领先或首创首发科创成果相继诞生。
随着一个个政策藩篱的打破，“科技创新新高地”的引才聚才效应不断凸显，新一轮跨越式发展其时已至、其势已成。
以引育体系融通加速人才集聚
人才是推动城市发展的扎实底气，也是托举城市能级跃升的关键力量。近年来，璧山借助海外人才联络站、市政府驻外办事处以及高校等多元引才要素，构建“1+2+4+N”引才平台体系，缩短引才物理空间，拓展人才来璧创新创业渠道，让各类人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。
年2月，集招才引智、招商引资、城市宣传、项目孵化等功能为一体的璧山人才飞地，在中国成都人力资源服务产业园启用，实现了“人才在成都、贡献回璧山，项目在成都、转化在璧山”的引才模式。
去年以来，先后选派8名优秀年轻干部赴北京、上海、广东、四川等人才工作联络站顶岗锻炼，共收集招才引智和招商引资信息余条，成功匹配50余条，引进各类专家人才余人次。
“在秀美的森林和山川中体会到璧山生态文明建设的成果，在高新技术与产业对接中真正感受到了科技兴业的力量。”贾璇作为北京大学年“知行计划”重庆璧山团团长在交流中说道。璧山已与北京大学、复旦大学等20所“双一流”高校签订《高层次人才合作框架协议》，共建研究生实习实践、创新创业基地，已有27所“双一流”高校的名在读博士、硕士研究生在盛夏感知璧山，璧山也因此获评为重庆首批新时代大学生“走进重庆·筑梦双城”实践基地。
除此之外，璧山区还征集打造人才工作品牌，不断推动品牌IP与人才活动融合发展，“百名博士璧山行”“百名专家璧山行”“重庆·璧山英才大会”等引才活动贯穿全年，人才工作辨识度和知名度不断提升。
以科创平台赋能人才跨越发展
功以才成，业由才广。当前，璧山正处于重大战略机遇集中期，成渝地区双城经济圈建设加快推进，使璧山战略地位凸显、战略空间拓展、战略潜能释放，经济社会发展比过去任何时候都更加需要人才支撑引领。
“要持续构建科技创新平台，培育创新创业主体，实现事业用才、政策引才、平台聚才，使璧山成为优秀人才的向往之地、集聚之地、创业之地。”璧山区委组织部有关负责人介绍道。
▲重庆高新技术产业研究院
近年来，璧山坚定不移“优生态、建平台、兴产业、聚人才”，全社会研发投入强度增长到3.25%，高新技术企业达余家，以康佳光电技术研究院、比亚迪动力电池研究院、青山DCT研究院等为代表的家研发机构活力迸发，全区各类平台集聚人才的“磁石效应”愈发凸显。
西部（重庆）科学城璧山创新生态社区，是璧山创新生态体系建设的试验田。自成立以来，社区已按“筛选引入、论证评估、组建模拟公司、成立新企业、中试制造、产品推向市场”的流程，调研论证了多个成果项目，累计订单超过1亿元。
“来到璧山让我们真正体验到了科技成果产业化的‘加速度’。”陈显平是荷兰代尔夫特理工大学毕业的青年博士，回国后来璧创办了重庆平创半导体研究院有限公司。为保证这家新创办的企业顺利起步，璧山区全程帮扶，派出服务团队，负责公司前期的人才培训、制度建设等，保障企业运行的基础建设。目前，该企业已申请了13项知识产权，订单额已超过万元。
产是才之基，才是产之魂。璧山聚焦重点产业发展需要，紧扣“产业链”打造“人才链”，围绕重点项目广发“招贤令”。通过以产聚才、以才兴产，中科曙光、白盒子、猎声等战新企业云集互动，光刻胶、量子科技、超级电容等前沿团队集聚壮大。“引进一个人才，集聚一个团队，培育一个企业，带动一个产业”的生动故事在璧山持续上演。
以链式服务涵养良好人才生态
实现人才集聚不仅要在吸引人才上“快人一步”，更体现在礼遇人才上的“超常力度”，璧山区正瞄准人才引进“后半篇”文章，以最大力度的服务让人才感受最厚重的温度，让人才引得来、留得下。
“感谢区委、区政府让我们有了这么好的交流机会。”“全国五一劳动奖章”获得者、“重庆英才计划·创新创业示范团队”负责人、重庆青山工业有限责任公司传动系统研究院院长王海兵参加年重庆市“军民深度融合·产研协同创新”高层次人才沙龙活动时介绍。该活动邀请到了来自全市国防军工、军民融合应用、电子通信、智能制造等领域的80余名专家学者，这样的人才沙龙在璧山已成常态。
▲景山人才公寓
软环境是硬实力。近年来，璧山通过深入实施人才安居工程，高水平配置复合式人才生态社区，合理利用公共区域、商业配套，打造集“休闲娱乐、接待办公、项目路演、交流交友”为一体的人才服务综合体。现有人才公寓建设项目13个，将筹集人才公寓超1万套。
为打通服务人才的“最后一公里”，璧山还着力打造高层次人才“一站式”线上线下服务平台，累计受理人才服务需求余人次。实现人才绿卡“一卡通”，分级分类为人才提供优质服务。建立全区高层次人才信息库，入库人才达0余名。未来，璧山还将推行“人才管家”和高端人才“建档立卡”，不断优化人才服务全链条。
千帆汇海阔，风正好扬帆。站在新的历史起点上，璧山将深入学习贯彻中央、市委人才工作会议精神，紧扣“五新四城”“两城三片”等全区重点工作部署，在集聚人才、激励人才、服务人才上下更大功夫，向着“近悦远来”的人才集聚地阔步前进。
来源：区委组织部
