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重庆事业单位考试：
重庆市涪陵区招聘名教师简章一、招聘人数
年涪陵区面向社会公开招聘名教师简章。报名时间：年7月28日09：00至7月30日24:00，笔试时间：年8月6日。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.提交报考信息。报考人员在年7月28日09：00至7月30日24:00，登录“涪陵区教师招聘报名系统”，网址为 5.打印准考证。年8月4日09:00至8月5日24:00，报考人员登录《报名系统》进入“打印准考证”栏打印准考证(用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。
三、考试
1.笔试(分值分)
笔试共两科，分为公共科目和专业科目。
(1)报考中学、小学及幼儿教师岗位层次的测试内容
1)公共科目(分值分)
公共科目采取闭卷笔试的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《教育公共基础知识》。
2)专业科目(分值分)
专业科目内容为招聘学科的中学专业知识，其中音乐、体育、美术、幼教学科采取实际操作的方式进行，其余招聘学科采取闭卷笔试的方式进行。
(2)报考中职专业课教师岗位层次的测试内容
均采取闭卷笔试的方式进行。考试内容为：
1)公共科目(分值分)：《综合基础知识》
2)专业科目(分值分)：招聘学科所需的专业知识。
(3)笔试时间：年8月6日。具体时间、地点及注意事项详见准考证。
(4)《综合基础知识》和《教育公共基础知识》大纲以年3月3日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。
(5)成绩查询：年8月7日，笔试成绩在《报名系统》中“成绩查询”栏查询，同时在涪陵区人力社保局一号楼公示栏公布。
(6)凡笔试科目任何一科缺考者，不得进入现场资格复审。
2.现场资格复审
资格复审的人员名单于8月8日在《报名系统》“公告信息”栏内公布。年8月9日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，参加资格复审的人员持相关证件材料，到区教委七楼会议室(涪陵区黎明路36号)进行现场资格复审，不得委托他人办理。
资格复审时需提交以下材料：
○1报名注册的身份证;
○2准考证;
○3毕业证。在国(境)外高校就读取得的学历还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书;
○4教师资格证;
○5普通话等级证书(招聘学科为语文的考生才提供);
○6报考诚信承诺书(在简章附件中打印后本人签字确认);
○7同意报考证明(有工作单位的人员才提供，在简章附件中打印)。
以上○1至○5项材料需提供原件及A4纸复印件各一份;
○6○7项材料提交原件;中职专业教师岗位的报考人员暂不具备
○4○5项材料的可不提供。
3.面试(分值分)
(1)公布面试人员名单。年8月11日，面试人员名单及面试的具体时间、地点在涪陵教育公众信息网和《报名系统》“公告信息”栏公布。
(2)面试时间：年8月13日。面试人员持报名注册的身份证原件和打印的准考证到指定地点参加面试，面试方式为备课、上课。其中：中职专业教师岗位的面试人员的面试方式为备课、上课和现场实作。
(3)面试成绩公布。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。
3.考试总成绩计算方式
考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入方法保留两位小数。
考试总成绩在涪陵区人力社保局一号楼公示栏公布。
重庆市璧山区考核招聘35名教师简章一、招聘人数
年重庆璧山考核招聘35名教师简章。报名时间：即日起至年8月1日18:00止，笔试时间：年8月3日。
二、招聘范围
(一)有较强的事业心和责任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘单位工作2年及以上;
(二)须在年7月31日前取得岗位要求的学历学位和相应教师资格(体艺类本科生岗位、硕士研究生岗位须在年7月31日前取得相应教师资格);
(三)符合招聘岗位要求的其他条件(详见《一览表》)，专业要求参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(年下半年修订)》执行;
(四)机关、企事业单位正式在职职工须提供所在单位及其主管部门同意报考证明(盖鲜章);
三、报名
(一)报名时间
即日起至年8月1日18:00止。
(二)报名方法
报考人员如实准确填写《重庆市璧山区考核招聘教师报名表》(附件2)，于报名截止前发送到
qq. (三)现场资格审查1.审查时间：年8月2日。
2.审查地点：璧山区教委办公室。
3.审查对象：未接到招聘机关不符合报名条件电话通知的所有报考人员。
4.提交材料：本人亲笔签名的报名表1份，身份证、学历学位证书、教师资格证书(尚未取得相关证书的年全日制普通高校应届毕业生提供学校加盖鲜章的《年全日制普通高校应届毕业生就业推荐表》)原件和复印件各1份。
四、考核
(一)考核时间：年8月3日，考生须在当日上午8：30前报到，超过8：30未报到者，取消面试资格。
(二)考核地点：璧山中学新校区高三教学楼。
(三)考核形式：现场说课，总分值分，当场公布成绩。考核成绩低于60分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
(四)考核成绩计算方式
考核总成绩=考核成绩(精确到小数点后两位数)。
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