近年来，一些青年干部常把“多做多错”挂在嘴边，抱着“不求能出彩，只求不出错”的信条，在工作中只图“保险”，陷入了不担当、不作为的误区。“人非圣贤，孰能无过”，青年干部要有不怕出错的胆识和不容出错的细致，方能行稳致远，有所作为。
“事非经过不知难”，不畏错，才能“知耻而后勇”。对于许多年轻的干部而言，初到工作岗位，因思想、经验、能力等方面的不成熟而造成工作中的疏漏在所难免，但关键在于“出错”后的态度。面对错误，愚者如临大敌，从此萎靡不振;智者沉着思考，将错误视作成长的良机。青年干部要摆脱“一过掩百功”的心理负担，摒弃“少做少错，不做不错”的偏差认知，敢于尝试，敢于出错，并拥有直面错误的勇气，方能在知错中知不足，从而去除浮躁，不断完善自己。
“过而能改，善莫大焉”，善改错，才能“更上一层楼”。不怕出错绝非“屡做屡错”，而是要主动从错误中总结经验教训，避免被“同一块石头”绊倒两次。青年干部要有“知其不善，则速改以从善”的思想自觉，把每次“出错”当作帮助自己通往成熟与成功的阶梯，积极客观地分析“出错”的原因与改进办法，主动查找自身工作中的短板与缺漏，从而拾遗补缺，积累沉淀，为加强党性锻炼和推动创新工作提供不竭动力。
“天下大事，必作于细”，不容错，才能“致广大而尽精微”。俗话说，细节决定成败。青年干部要从思想上严格要求自己，高度重视小事小节，对“低级错误”零容忍，避免走入“大错不犯、小错不断”的另一个误区。实际上，从某种意义来说，大错与小错之间并无明显的界限，若长期对错误缺乏重视、不以为意，必将酿成大错，对个人成长、单位形象甚至社会发展带来巨大的负面影响。“尽小者大，慎微者著”，因此，青年干部要坚持防微杜渐，从细节抓起，从小处严起，防止“细节中的魔鬼”损害大局。
干部有所追求，便避免不了“出错”，但认真的人仅能允许自己错一次，只有以不畏错的胆识、善改错的自觉与不容错的决心谋事干事，才能练就过硬本领，成为不怕风雨的“劲草真金”。
来源/作者：重庆市璧山区人民政府来凤街道办事处裴子瑶
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