丁家街道公开选拔
本土优秀人才到村挂职实施方案
为加强村基层干部队伍建设，培养一支数量充足、来源稳定、结构合理、素质优良、作风扎实、适应基层工作的村后备干部队伍，经丁家街道党工委、办事处研究，决定面向全区公开选拔一批本土优秀人才到村挂职（以下简称“选拔挂职人员”），特制定如下方案：
一、选拔挂职职位
挂职任丁家街道辖区村党委（党总支）书记助理或村委会主任助理，特别优秀的可选聘村综合服务专干。
二、选拔名额
共选拔3名。
三、选拔范围和条件
（一）选拔范围：原则上以户籍所在地或常驻地的选拔为主，也可参与其他村的选拔。
（二）选拔条件
1.遵纪守法，思想政治素质好，工作能力强，有志于农村基层工作，有较强的吃苦和奉献精神；
2.大专以上学历，年龄在35周岁及以下（在外创业的成功人士可放宽到40周岁）；
3.熟悉计算机及日常办公软件操作；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.有下列情形之一者不得报名：
（1）曾受过司法机关刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（4）受处分期间或者未满影响期限的；
（5）法律、法规规定其他不适宜担任公开选拔职务的情形。
四、选拔程序和时间安排
坚持“公开公正、竞争择优”的原则，按照组织报名、资格审查、现场测试、组织考察、研究、公示任职等程序进行。
（一）组织报名。报考者持本人身份证、学历证书原件及复印件到于年12月2日至13日到街道党群办（街道办事处1号楼）报名，并填写《丁家街道公开选拔本土优秀人才到村挂职报名表》。报考者需对所提交材料的真实性负责。
（二）资格审查。报名后，街道党工委开展资格审查，街道党群办电话审查结果及现场测试安排。
（三）现场测试。报考者持身份证在指定时间报到参加现场测试。
（四）组织考察。由街道党工委组织考察组对参与竞岗人员进行考察。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配性等情况，并再次复审考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。
（五）研究录用。街道党工委会议根据报考者的综合得分情况，并结合岗位需求，以村为单位讨论拟录用人选。因报名不足或测试、考察等原因出现缺额时，由街道党工委在其他选拔单位落选的报考者中按照人岗相适原则确定调剂人选。
（六）公示任职。拟录用人选确定后，在街道办事处、村进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，没有问题或反映问题不影响任用的，报区委组织部备案并按照有关规定办理任职手续；反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
五、挂职待遇保障
（一）挂职时间原则上不超过3年，自党工委研究之日起计算挂职时间。挂职期间街道党工委按照年度开展考核，年度综合考核不合格的，不再安排挂职。
（二）挂职期间参照村副职待遇落实基本补贴，并参与当年村干部的绩效考核，享受城乡居民养老保险缴费补贴。
本方案由街道党工委负责解释。
来源：璧山发布
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