新朋友请点上面快速添加（免费订阅）
文末有视频详细讲解
大家注意！
延迟退休方案有了新进展！
人社部发表最新口径↓↓↓
人社部最新消息
适时出台延迟退休方案
1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，这可能是人社部释放政策将近的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。
人社部曾明确
年推出延迟退休方案
实际上，年，尹蔚民曾明确要在年推出延迟退休方案并在推出后五年渐进式实施。去年3月，尹蔚民曾公开表示，该政策讨论非常热烈，人社部需要进行深入研究论证。然而至今，按时间表应该已经出台的延迟退休方案仍然未见踪影。
尹蔚民曾表示，目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年，化解过剩产能职工分流安置的压力较大，在这样一个背景下，制定延迟退休政策就需要更加稳慎。
其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到年正式实施。
也就是说，
60后赶上一小批，
70后赶上一大批，
80后全赶上了，
至于90、00就当没听过好了~
四类人将受延迟退休影响70后影响最大
按照退休年龄改革方案：从年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到年同时达到65岁。
按照原先的时间表，如果年出台，年落地实施，以下三个群体将会受到退休新政的影响——
1
到年，小于等于50岁女性工人（年以及以后出生的女性）。
2
到年，小于等于55岁女性干部（年以及以后出生的人）。
3
到年，小于等于60岁男性（年以及以后出生的男性）。
由于年没有出台相关方案，如果我们假定年出台，年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——
1
到年，小于等于50岁女性工人（年以及以后出生的女性）。
2
到年，小于等于55岁女性干部（年以及以后出生的人）。
3
到年，小于等于60岁男性（年以及以后出生的男性）。
如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！
看了上面那些，还是不清楚
自己到底啥时候
才能过上幸福的退休生活？
其实
延迟退休对于80/90后来说，
是怎么也逃不过了，
这个班真是活到老、上到老啊！
最新退休时间表网上根据延迟退休的大体政策，
推测出了这份退休时间表，
但官方没有正式通报，
所以仅供大家参考一下，
心里大概有个数儿~
▼
男性职工退休对照表出生年份年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份56161551851262202950262263203446363203541982365656以后类推女性职工退休对照表出生年份年年龄(岁)延迟退休(年)实际退休年龄(岁)退休年份5515620119665225751257202450257219704835582029464592031462198434以后类推文章中的表格仅供大家作为参考
人口老龄化使延迟退休成为必然数据显示，按照中国当前退休方案，预计到年，老年人口将达到2.48亿，占总人口的17.17%，到年，老年人口总量将超过4亿，占总人口30%以上。
我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。
从国际上看，延迟退休是各国应对人口老龄化的普遍做法。有研究机构对全球个国家或地区的退休年龄情况进行了梳理。结果可以分成三种情况：
发达国家普遍执行65岁以上的退休年龄，有的甚至达到70岁(以色列)；少数经济落后的小国，执行的是低于60岁的退休年龄，他们或者是养老金制度不完善，覆盖人群有限，或者是人均预期寿命较低；大多数发展中国家实行的是60～65岁之间的退休年龄。
而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。
来源：华龙网综合工人日报、湖北日报
赞赏
