点击蓝字 医院发展需要，经研究，定于年8月20日公开考核招聘人才一批。招聘简章如下：
招聘公告
一、招聘岗位及条件
（一）基本条件：遵守国家法律法规，具有良好的医德医风。
（二）学历、学位等资格条件能满足“医院年第二批人才招聘计划”（见附件1）所列要求。
（三）有团结协作精神，沟通能力强。
（四）年龄一般不超过35周岁，博士、高级职称不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。年龄计算截止时间为年8月31日。
（五）身心健康、能胜任相应岗位工作。
二、招聘程序
按照报名、面试、体检、考察、审批等程序进行。
（一）报名
1.投递简历
进入医院官方网站或官方 2.本次招聘以年5月29日至年8月17日接收的网上投档为准。
（二）面试人员筛选
1.投档人需确保简历信息真实有效。
2.考核小组对投档人学历、专业、执业资格及规培情况等进行初筛，确定面试人员名单。
（三）面试
1.报到及资格审查
（1）时间：年8月20日上午8:00-9:00
（2）程序：测体温，填写《应聘人员流行病学史登记表》（见附件3），提供7日内核酸检测阴性证明或出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。
（3）提供资料（按顺序放置和装订）：
①本人居民身份证、毕业证、学位证、带有 ②《个人学习工作简历》１份。
2.心理测试
年8月20日上午9:15-9:45
3.现场面试
①面试时间：年8月20日上午10:00
②面试地点：现场通知。
③面试标准：重点考查考生专业技能、职业素养、思想品德、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质，择优录取。
（四）体检
入选人员体检时间及注意事项另行通知。
（五）考察
体检合格者，对其政治思想、道德品质、遵纪守法、学习（工作）表现等情况进行考察，同时对其资格条件进行复核。
（六）审批
考察通过后提交院办公会审核；通过审核的拟招聘人员，按程序报区卫生健康委审批后签订劳动合同。
三、纪律要求
医院人才招聘工作在院纪委监督下组织实施。
招聘工作严格按照公开、公平、公正原则，严肃纪律，严禁徇私舞弊，严禁违反考场纪律。若有违反规定、弄虚作假或提供虚假信息者，一经查实，取消其录用资格，并严肃追究有关责任人的责任。
四、联系方式
医院 网站： 联系人：罗老师、黄老师、刘老师
联系-
附件：阅读原文可查看
医院
年8月11日
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